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不服输的“女顶梁”——记全国三八红旗手、银川热电公司职工方敏
2017-04-11 09:52:01 作者:马萍 来源:《宁夏电投》 浏览次数:0

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今春三月,作为全区女产业工人的唯一代表,银川热电公司热控专责方敏摘取了人生中最沉甸甸的一枚果实——“全国三八红旗手”荣誉称号。

最初见到方敏,和蔼温柔的声音,文雅从容的气质,让人很难将她与一名30年扎根在电厂热控岗位的技术“大拿”联系起来。然而就是这位貌似柔弱的女子,在电厂这片男人的天地里,用女性特有的坚韧与坚强,凭借一股不服输的个性,以强烈的责任意识,百炼成钢的“工匠精神”,成就了一番平中见奇的业绩,成为领导信任、同事尊重的技术领头人。


孜孜不倦,热控专业崭露头脚

1988年,20岁的方敏进入大坝电厂工作,成为了一名普通的电厂热控检修工人。

“一开始,我并不喜欢这份工作。”方敏坦言。爱美是女人的天性,喜欢连衣裙、高跟鞋的她,从干上这个专业开始,便与时尚漂亮的服装“绝缘”了。每天跑现场,戴安全帽,穿工作服、平底鞋,毫无形象可言,化妆打扮只能是梦中的美好愿望。

“干着干着,好像也就习惯了吧。而且我为人比较要强,不服输,不愿意别人说我比其他人差!”她说得稀松平常,但翻阅她的履历,和与她共事多年的同事交谈,却不难想象她在成长的经历中所付出的超越同龄人的努力。

在同伴们忙于恋爱的年纪里,她的精力放在了专业理论的提高上,参加了东北电力学院热力生产过程自动化专业的自学,取得了大专文凭。1999年,由集团公司组建的自治区第一家热电联产企业银川热电公司进入调试阶段,31岁的方敏作为热控专业骨干调入公司。新单位,人员少,热控专业仅有几人,专业不再细分,原大坝电厂热控专业被分为保护、数采、自动、程控等多个班组,每个人只需掌握其中一项即可。眼下,每个人都必须是热控专业的“通才”,加之没有同类型机组运行的经验可以借鉴,方敏第一次感到了“害怕”。困难面前,她没有退缩,压力更激发了她那股不服输的倔劲,她白天“泡”在现场学,晚上捧着书本学,不放过每一个细节、每一台设备、每一个问题,直问到调试安装的厂家人员不耐烦,仿佛中了“魔”一般。设备调试结束后,她密密麻麻记录的设备问题、现场工况和相关数据厚厚的一大本子,收集积累了热控专业宝贵的第一手技术资料,为日后检修工作中,控制设备的“性格”和“脾气”,发挥了重要作用。 

机会总是留给有准备的人。2003年,由于系统设备的更新换代,公司一期机组DCS所用的霍尼韦尔系统需要改造为北京和利时的系统。方敏一人在北京跟着厂家人员学习了一个月,共同完成了新系统的组态工作。回到单位后,她负责主持新系统的改造工作,为了抢发电量,留给她的时间仅仅只有20天。时间紧、任务重,她加班加点,不负众望,用扎实的技术与同事们一起圆满完成了改造任务,在重大工作任务中锻炼提高了自己。 

“时间久了,觉得这份工作很有意义,责任重大”,她说,一想到通过自己的努力,解决了设备缺陷,保证了机组的安全运行,能为千家万户的光明与温暖尽自己的一份力感觉很自豪。在这份成就感面前,所有不能梳妆打扮的遗憾和常年与机器煤灰粉尘打交道的无奈,全都烟消云散。


柔肩扛重任,当好设备“守护神”

2006年,刚被提拔为热控专责的方敏非但没有升职的喜悦,反而感受到了一种前所未有的重压。

“热控是电厂保护的中枢系统,相当于人的神经。神经系统容不得半点马虎,一个小小的差错,都会导致机组的停运,责任非同小可。一定要把好这个关。”方敏暗暗下定决心。自此,“一定要把好这个关!”成了方敏的口头禅。

干好工作的基础是“勤思”。如她的名字一样,她勤于思,敏于行。对于方敏的“勤思”,生产部副主任王锋很有感触。他说,“部门现在几乎不安排女同志值班,但我周末或节假日值班的时候,经常能看到方敏在办公室加班。她习惯于统筹谋划,提前着手制定技改工程的技术协议和方案。”热工班班长蔡杰说,“她每天很早就来到现场看一看,提前分析现有缺陷,工作方法科学,主动性强,是我们年轻人学习的榜样!”

近年,随着机组老化严重以及严苛的环保标准,银川热电公司环保压力越来越大。为了积极履行国有企业保护环境的社会责任,公司多年持续加大环保专项资金投入,加大设备改造力度,热控的工作量也随之越来越多。作为热控专责,她参加了化水、输煤、除灰三套程控系统的升级改造,中海连湖花园供热工程和一、二期锅炉脱硝改造项目,一期DCS改造、二期锅炉脱硫改造等所有技改项目。2015年“十一”前夕,公司二期锅炉脱硫系统技改中,突然发现厂家工作出现重大失误,3台锅炉的6台引风机没有远方DCS的施工设计、软件控制及连锁设计。引风机是电力生产的主要设备,不能运转意味着机组不能启动。眼看供热日期迫在眉睫,关键时刻,方敏放弃七天假期,加班加点拿出了从电缆型号到控制方案的全部设计,最终确保了在供暖前夕如期按技术要求完成了改造任务。

2016年,公司一期DCS系统再次改造,由北京和利时系统改造为上海新华的系统。调试工作从8月底持续到10月,她全程跟着厂家一丝不苟地做好监督协调工作。厂家对原系统逻辑组态不了解,组态编写困难,在工作量大、工期紧迫的情况下,她不计个人得失,担任起控制逻辑“翻译”的工作,帮助厂家人员在新系统中完成了组态实现原控制方式。整套系统总控制点数2500点左右,8个控制站,控制逻辑方案页达300张左右……她带着热控检修人员、运行人员及改造厂家,一个一个地调试验收,对不符合技术要求的地方,及时要求厂家整改,严把技改工程质量关。在技改现场,同事们都收拾疲惫的身躯回家休息了,而她还在认真地重复着控制装置新图纸的审查、核对工作,经常忙到深夜……热工班班长蔡杰对方敏的勤奋、敬业由衷佩服,他说,“9月11日古尔邦节放假至10月中旬技改结束,我们其他人偶尔还能休息一两天,只有方工一天都没有休过。”


坚守,不变的初心

外面的世界很精彩,和她一同入厂的中坚力量,有人升职,有人被其他电厂高薪挖走。她却始终坚守“初心”,在忠诚企业的道路上执着前行。数十年的坚守,她早已与热控设备融为一体。多少图纸、多少指导书、多少表格、多少笔记,它们无声地诉说着主人曾奋战的日日夜夜。作为热控技术的带头人以及集团公司专业技术人才,方敏完成的现场技术资料建档,全套DCS系统控制逻辑图绘制,脱硫控制系统作业指导书以及全套机炉试验规范表格编写,为检修工作提供了详实的技术资料,更为公司培养了热控专业的后备力量。

18个年头,6570天,每天24小时的随时待命,无论是深夜还是节假日,电话响起,随叫随到,突发事件从未缺席,这已是方敏习惯了的工作状态。常年工作繁忙,家人给了她莫大的支持。为了让她安心工作,母亲与她住进了一个小区,每逢单位“召唤”,她便把两个孩子支去姥姥家,自己安心坚守岗位。

“有方工在,我们心里就踏实。”领导和同事们都这样说。 

梁启超先生说,人生须知负责任的苦处,才能知道尽责任的乐趣。大抵方敏更能体会这句话的深刻内涵。作为今年宁夏产业工人唯一获得“全国三八红旗手”的女工,在至高无上的荣誉面前,她没有丝毫沾沾自喜,而是更多的谦虚与感恩。2017年,银川热电公司再次面临锅炉烟气脱硝提标改造,对方敏来说,这又是繁忙的一年……

 (马 萍/文 李晓波/图)


 
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